W Polsce, zgodnie z Dyrektywą UE 2019/1937 w zakresie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa od 17.12.2021 r., przepisom dot. sygnalistów podlegają podmioty zarówno z sektora publicznego jak i prywatnego. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wskazuje zgodnie z projektowaną ustawą, poniższe podmioty, które są zobligowane do utworzenia procedur i utworzenia kanałów do zgłaszania naruszeń.
Ochrona sygnalisty w Polsce
Zobacz, kogo chroni ustawa, kim są sygnaliści?
Wdrożenie ochrony sygnalistów w Twojej organizacji
Pomożemy, krok po kroku, w prawidłowym wdrożeniu systemu. Skorzystaj z naszego doświadczenia w tym zakresie.
Ustawa o sygnalistach w Polsce – kogo dotyczy?
Według danych z uzasadnienia projektu ustawy do wdrożenia ustawy są następujące podmioty:
A. Stworzenie procedur i obowiązek utworzenia wewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń:
Sektor publiczny, JST
- podmioty sektora publicznego zatrudniające co najmniej 50 pracowników – 12 678 podmiotów
- podmioty sektora publicznego, z wyłączeniem urzędów lub jednostek organizacyjnych gminy liczącej mniej niż 10 000 mieszkańców.
Sektor prywatny
- duże przedsiębiorstwa – 4 266 podmiotów
- średnie przedsiębiorstwa – 27 263 podmiotów
- małe przedsiębiorstwa działające w sektorze finansowym – 1 242 podmiotów
- mikro przedsiębiorstwa działające w sektorze finansowym – 122 102 podmiotów
B. Stworzenie procedur i obowiązek utworzenia zewnętrznych kanałów dokonywania zgłoszeń:
- organy wykonawcze jednostek samorządu terytorialnego (JST) – 2 807 podmiotów (2477 gmin + 314 powiatów + 16 województw)
- naczelne i centralne organy administracji rządowej – około 120 podmiotów
- terenowe organy administracji rządowej
- Państwowa Inspekcja Pracy
- Komendant Wojewódzki Policji
- Prokuratura
- regionalne izby obrachunkowe
- Komisja Nadzoru Finansowego
- inne organy państwowe
16,78 miliona osób będzie miało prawo do zgłaszania naruszeń i ochrony zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów w Polsce.
3,45 miliona podmiotów prywatnych przedsiębiorców i ok. 13 tysięcy podmiotów publicznych będzie zobowiązane utworzyć wewnętrzne kanały dokonywania zgłoszeń.
Zgodnie z prawem, mimo nie stworzenia wewnętrznych regulacji, każdy podmiot zobowiązany będzie do przyjęcia zgłoszenia, odpowiedzi na nie oraz ochrony sygnalistów. Warto do tego się przygotować.
System ochrony sygnalisty w Polsce. Podsumowanie
Warto już teraz:
- przygotować dokumentację, dokonać wyboru koordynatorów, przeszkolić ich oraz poinformować pracowników o funkcjonujących zasadach;
- dokonać wyboru takiego kanału zgłoszeniowego, aby zapewnić osobie zgłaszającej odpowiedni poziom anonimowości i bezstronności oraz umożliwić wymianę korespondencji. Link do kanału zgłoszeniowego należy zamieścić we wskazanych miejscach i poinformować o tym pracowników.
W razie potrzeby:
- Przygotowaliśmy już wzory regulaminu i instrukcji wraz z załącznikami. Dla swoich klientów aktualizujemy nieodpłatnie i na bieżąco.
- Przygotowaliśmy materiały szkoleniowe dla pozostałych pracowników.
WAŻNE! Wprowadzamy na bieżąco wymagane zmiany w aplikacji, w przerwie technicznej, w wybrane dni wolne od pracy (tak też będzie w przypadku, kiedy pojawią się ewentualne zmiany w polskiej ustawie).
Proszę zobaczyć komu pomogliśmy, kogo przeszkoliliśmy, co nas wyróżnia i jaka jest nasza platforma Sygnalista24.info. Wszystko w zakładce Dlaczego my.
Posiadamy już doświadczenie i jesteśmy kompletni w obsłudze dot. sygnalistów. Ponadto wśród nas są Inspektorzy Ochrony Danych i audytorzy wiodący ISO/IEC 27001 i 37002. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest bezpieczeństwo informacji.
W imieniu zespołu serdecznie pozdrawiam
Katarzyna Doering, Doering&Partnerzy
Zobacz również:
- Krótki film, jak zgłosić naruszenie prawa za pomocą platformy Sygnalista24.info?
- Kanał zgłoszeniowy SYGNALISTA24.info – film jak zgłosić naruszenie przez sygnalistę?
- Jak prawidłowo wdrożyć ochronę sygnalistów w urzędzie?
- Wdrożenie ochrony sygnalisty na przykładzie UM w Ustce
Zainteresuje osoby odpowiedzialne za system chroniący sygnalistów w pracy
- Jak działa platforma SYGNALISTA24.info? 3 filmy od strony sygnalisty, koordynatora, administratora
- Projekt ustawy o sygnalistach – czy dużo wyjaśnia?
- Kto powinien wdrożyć ochronę sygnalisty w Polsce?
- Komisja do weryfikacji naruszenia. Działania następcze
Bezpieczeństwo sygnalisty i poufność informacji to podstawa
Zobacz także:
Poradnik dla sygnalisty
Zobacz więcej:
- Gdzie zgłosić mobbing w pracy?
- Seksizm w pracy na czym polega i gdzie zgłosić?
- Bezprawna degradacja pracownika, jak jej przeciwdziałać?
- Niewydanie świadectwa o pracę
- Kara za nieudzielenie urlopu, kogo dotyczy?
- Gdzie zgłosić nepotyzm w pracy?
- Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej, gdzie zgłosić?
- Zwolnienie dyscyplinarne, czy na pewno słusznie?
- Kontrola chorego pracownika
- Naruszenie obowiązku poufności, jak je egzekwować?
Zostaw komentarz