Mam przyjemność ogłosić, że platforma SYGNALISTA24.info uzyskała w tym roku nagrodę za wynalazek innowacyjny w ramach 16 Międzynarodowych Targów Wynalazków i Innowacji w Katowicach.
Platforma SYGNALISTA24.info jako nagrodzony wynalazek innowacyjny
W maju 2023 roku mieliśmy okazję uczestniczyć na 16 Międzynarodowych Targach Wynalazków i Innowacji w Katowicach. Podczas tego wydarzenia mieliśmy okazję odebrać nagrody zarówno dla wynalazców, jak i dla samej platformy. Specjaliści z zagranicznego zespołu ocenili naszą platformę jako przyszłościowy i innowacyjny wynalazek.
1. Złoty Medal w kategorii Innowacje społeczne
2. Główna nagroda – wyróżnienie od francuskich jurorów oraz gratulacje dla zespołu projektowego
Wg międzynarodowej komisji jurorów na szczególne wyróżnienie zasługiwało zapewnienie wielowymiarowego bezpieczeństwa sygnaliście i poufności przekazanym naruszeniom.
Dla Francuzów szczególnym wyróżnikiem była dostępność systemu (m.in. przez wybór dowolnego języka i rozwiązanie platformowe bez konieczności instalacji) oraz intuicyjność w zgłaszaniu naruszeń.
Ogromnie się cieszymy za dostrzeżenie naszych działań. Jak wspomnieliśmy podczas wielu rozmów (a słowa dotrzymujemy) nasza platforma jest aktualizowana na bieżąco pod kątem potrzeb i funkcjonalności oraz testowana na podatności oraz zapewnienia ciągłości działania.
SYGNALISTA24.info jako kanał zgłoszeniowy dla sygnalistów
Zgodnie z ustawą o tzw. sygnalistach, pracodawcy są zobowiązani do stworzenia kanału zgłoszeniowego w firmie. Na nim pracownicy będą mogli zgłaszać wszelkie dostrzegane naruszenia, które będą musiały być rozpatrzone przez firmę.
Jedną z platform, którą wybierają pracodawcy jest SYGNALISTA24.info. Platforma przede wszystkim wspiera w odbieraniu zgłoszeń o naruszeniach. Możesz sprawdzić, jak zgłasza się naruszenia i w jaki sposób na nie się odpowiada w tym materiale: wersja demo/instrukcja
Po wyborze najbezpieczniejszego kanału zgłoszeniowego SYGNALISTA24.inf (zobacz ranking) istnieje możliwość zgłoszenia informacji o wystąpieniu naruszenia prawa w Twojej pracy, zarówno w urzędach, jednostkach służb terytorialnych, szkołach jak i w zakładach pracy, które zatrudniają powyżej 50 pracowników.
Jak to zrobić? W bezpieczny i szyfrowany sposób można dokonywać zgłoszeń przez dedykowany link dla poszczególnego pracodawcy . Pamiętaj! Sygnalista jest zawsze chroniony. Odwet w stosunku do sygnalisty jest zabroniony i zgodnie z prawem grozi stosującym je osobom kary więzienia. Zobacz prawo.
Warto również zaznaczyć, że dzięki ustawie o sygnalistach, będzie wiadomo do jakiej jednostki można przesłać informacje o popełnionym naruszeniu i kto powinien być za nią odpowiedzialny. Co jest istotne, nie trzeba obawiać się o rewanż ze strony pracodawcy, gdyż platforma SYGNALISTA24.info zapewnia możliwość przekazania informacji o naruszeniu również anonimowo. Ponadto każda przesłana informacja jest odpowiednio zaszyfrowana i dostępna wyłącznie wskazanej przez organizację osobie.
Dodatkowym atutem platformy SYGNALISTA24.info jest możliwość monitorowania przebiegu sprawy przez sygnalistę, bez obaw o to, że jego skarga zostanie odrzucona po jej przeczytaniu bez odpowiedzi. Przeczytaj kim jest sygnalista.
SYGNALISTA24.info na 16 Międzynarodowych Targach Wynalazków i Innowacji w Katowicach – fotorelacja
Załącznik, do pobrania:
-
Zobacz również:
- Gdzie zgłosić zawiadomienie o naruszeniu prawa?
- Jak zgłosić naruszenie prawa jako sygnalista?
- Gdzie zgłosić zawiadomienie o naruszeniu prawa?
- ZUS, donos do ZUS, jak go napisać i czy może być anonimowy?
- Prokuratura, donos do prokuratury, jak napisać?
- Policja, donos na policję
- Jak napisać pozew do sądu pracy o odszkodowanie za stosowanie mobbingu?
- Sanepid, donos do sanepidu, jak napisać?
- Pracodawca, donos na pracodawcę?
- PIP, donos do PIP?
- US, skarbówka, donos do urzędu skarbowego, jak złożyć?
- Nadzór budowlany, jak zgłosić naruszenie?
- Donos na sąsiada
- Jak zgłosić donos do spółdzielni?
- Opieka społeczna, jak zgłosić?
- Wdrożenie procedur dla sygnalistów w firmach do 249 pracowników
Zobacz więcej:
- Chory pracownik w pracy, co robić?
- Gdzie zgłosić mobbing w pracy?
- Seksizm w pracy na czym polega i gdzie zgłosić?
- Bezprawna degradacja pracownika, jak jej przeciwdziałać?
- Niewydanie świadectwa o pracę
- Kara za nieudzielenie urlopu, kogo dotyczy?
- Gdzie zgłosić nepotyzm w pracy?
- Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej, gdzie zgłosić?
- Zwolnienie dyscyplinarne, czy na pewno słusznie?
- Kontrola chorego pracownika
- Gdzie zgłosić pracę na czarno?
- Naruszenie obowiązku poufności, jak je egzekwować?
- Czy można podsłuchiwać pracowników?
- Jakie podmioty podlegają kontroli PIP?
A także, Prawa sygnalisty w Polsce
-
- Projekt w Komisji Prawniczej
- Obowiązujące prawo (przepisy, sankcje, kary za odwet)
- Naruszenia prawa w zakresie Bezpieczeństwa informacji (RODO, KRI, KSC itd.)
Zostaw komentarz