WDROŻENIE dokumentacji dla ochrony sygnalistów
Sygnalista24.info oferuje kompleksową, dostosowaną do potrzeb klienta i zgodną z przepisami ustawy o ochronie sygnalistów dokumentację do wdrożenia.
Nasza dokumentacja jest zarazem czytelna i szczegółowa – użyte w niej definicje zostały przygotowane i wyszczególnione w sposób przystępny, zachowując jednocześnie zgodność z terminologią prawną.
Zawiera nie tylko procedurę odbioru zgłoszeń, ale również wszystkie wymagane prawem klauzule, zgody i wzory oświadczeń. Jeśli zastanawiacie się nad możliwościami, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą oraz spojrzenie, jak należy się przygotować do wdrożenia kanału zgłoszeniowego.
Dokumenty przygotowujemy zarazem dokładnie i szybko – najszybsze wdrożenie przeprowadziliśmy w 3 dni!
Walory dokumentacji kanału zgłoszeniowego Sygnalista24.info
Dokumentacja zawiera nie tylko procedurę, ale również wszystkie inne potrzebne deklaracje i upoważnienia.
Wszystkie użyte definicje są dokładne i jednocześnie wyłożone w sposób zrozumiała.
Zwracamy uwagę na to, aby dokumentacja była zgodna z obowiązującymi przepisami prawnymi, w tym z ustawą o ochronie sygnalistów oraz z RODO.
Poszerzanie zakresu przedmiotowego zgodne z zapotrzebowaniem podmiotu.
Nieczytelna dokumentacja to utrudnianie sygnaliście dostępu do środków ochrony – a to jest karalne!
DOKUMENTACJA w średnich firmach
W ustawie zawarto artykuł, który określa obowiązek ustalenia procedury przez podmioty prywatne zatrudniające pracowników od 50 do 249 osób. Ze względu na fakt, że obecnie trwa okres vacatio legis, jest chwila czasu na wybór odpowiedniego rozwiązania do ochrony sygnalistów. Mamy przygotowany ranking kanałów zgłoszeniowych, na którym możecie zapoznać się z aktualnymi opcjami na rynku.
Co to oznacza?
Na ten moment obowiązują przepisy zawarte w ustawie o ochronie sygnalistów będą obowiązywały, jak zakończy się okres vacatio legis. Dla kanałów wewnętrznych jest to okres 3 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy, natomiast w przypadku kanałów zewnętrznych ten okres wynosi 6 miesięcy.
Należy pomyśleć, czy chcemy skorzystać z gotowych platform dedykowanych dla sygnalistów. Ze względu na to, że czasu jest coraz mniej, teraz jest najlepszy moment na wybór odpowiednich rozwiązań. Już teraz możecie zapoznać się z naszą ofertą i zdecydować, który kanał zgłoszeniowy wdrożycie w waszej Firmie.
Czy potrzebuję polityki dotyczącej sygnalistów?
Do wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń zobowiązane są podmioty prawne, na rzecz których według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku wykonuje pracę zarobkową co najmniej 50 osób. Do tej liczby wlicza się pracowników w przeliczeni na pełne etaty lub osoby świadczące pracę zarobkową za wynagrodzeniem na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby nieotrzymujące wynagrodzenia (jak np. wolontariusz).
