Sygnalista w zakładzie pracy - co musisz wiedzieć?
Dlaczego Twój podmiot powinien wdrożyć wymagania dotyczące sygnalisty oraz posiadać bezpieczny i anonimowy kanał zgłoszeniowy?
Dyrektywa o sygnalistach zobowiązuje do wprowadzenia wymagań:
- podmioty działające w określonych branżach i podlegająca pod określone w dyrektywie przepisy prawa oraz
- zatrudniające określoną liczbę pracowników.
Sygnalista w firmie - kogo dotyczy dyrektywa?
Zatem jeśli Twój zakład, Twoja firma, przedsiębiorstwo, oddział zatrudnia minimum 50 osób lub bez względu na ilość pracowników, podlega pod określone przepisy prawa, jest zobowiązany do wdrożenia i utrzymania rozwiązań chroniących sygnalistę w firmie.
Jak zgłosić naruszenie prawa jako sygnalista?
Tutaj znajdziesz przewodnik, krok po kroku: Jak zgłosić naruszenie prawa jako sygnalista?
Sygnalista w zakładzie pracy - jakie ma prawa?
Dyrektywa określa zakres praw i obowiązków, które spoczywają na Tobie, jako pracodawcy oraz samym sygnaliście.
Możesz zapoznać się z nią tutaj: Przepisy prawa
Dyrektywa Unii Europejskiej zakłada wdrożenie przepisów chroniących osobę sygnalisty w firmie, zakładzie pracy.
Nie wiem jak to zrobić? Skontaktuj się z nami.
Pomożemy Tobie przeszkolić, wdrożyć i utrzymać system zarządzania zgłoszeniami wg Dyrektywy o sygnalistach. Zapoznaj się z naszą ofertą dla firm oraz propozycjami dedykowanych kanałów zgłoszeniowych.