Zawiadomienie do urzędu skarbowego Informacja, zawiadomienie, inaczej donos do urzędu skarbowego to rodzaj zewnętrznej informacji, która składana jest na ogół w formie pisemnej. Przyjmuje się, że dotyczą [...]
Czy wiesz, że wydanie świadectwa pracy, zgodnie z polskim prawem należy do obowiązków pracodawcy. […]
Seksizm w pracy – definicja Cytując art. 18 Kodeksu pracy: „dyskryminowaniem ze względu na płeć jest (...) każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym lub odnoszące się do [...]
Mobbing – co jest? Cytując polski Kodeks Pracy, Art. 94. § 2. Mobbing jest definiowany w następujący sposób. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko [...]
Przepisy prawne Zasadniczo wg Art. 154. Kodeksu pracy - Wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) [...]
Obowiązek poufności to ważny element między stronami. W związku z tym występuje najczęściej w umowach. Często jest zawierana jako osobna umowa o poufności, określana skrótem NDA, Non-disclosure [...]
Czym jest degradacja? Definicja Degradacja pracownika to przeniesienie osoby zatrudnionej na niższą pozycję w firmie. Najczęściej wiąże się ze zmianą dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia. Jakie przysługują Ci [...]
Nepotyzm w pracy – czym jest? Krótko mówiąc nepotyzm w przypadku pracy to zatrudnianie „znajomych królika” czyli osób, które są nie koniecznie najlepsze na dane stanowisko, ale [...]
Premia uznaniowa w umowie o pracę Stosowne ustawy regulują wynagrodzenie, odprawy różnego rodzaju oraz dodatki wyrównawcze. Natomiast umowa o pracę lub inne wewnętrzne przepisy decydują o wypłacie [...]
Czym jest praca na czarno? Zgodnie z definicją taka sytuacja ma miejsce, gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki i otrzymuje za nie wynagrodzenie bez żadnych świadczeń (nie jest [...]
